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항공서비스학과

Dept. of Airline Service Management

글로벌 시대를 주도할 수 있는 경쟁력 있는 항공서비스
및 호텔외식전문가, 관광서비스전문가 양성

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[공기업채용]2019한국관광공사 채용

  • 학과사무실
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  • 2019-04-03 16:23:25
2019년 한국관광공사 신입사원 모집
모집분야
구분모집부문인원(명)어권채용형태
한국관광진흥직일반23영어, 중국어, 일어, 러시아어5급 정직원
이전지역인재8
IT2
취업지원대상자*2

 

 

 

 

* 모집부문별/어권별 중복지원은 불가
* 취업지원대상자부문은 국가보훈처 추천을 통한 특별채용으로 실시
  (취업지원대상자부문 지원 관련 자세한 사항은 반드시 FAQ를 참조하여 주시기 바랍니다.)
* 소정의 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제
* 적격자가 없을 경우 최종 채용인원 변동 가능
근무조건
○ 기본연봉 : 34,230천원 * 공사 ‘직원연봉규정’에 따름(성과급 별도)
○ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
○ 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름
지원자격
공통지원자격
     - 공사 인사규정 제12조 및 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
     - 입사예정일(2019.6.17)부터 교육입소 및 근무 가능한 자
     - 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자
채용부문별 지원자격
지원부문외국어점수부문별 자격
일반- 영어: 토익(800점), 텝스(650점), New 텝스(355점),
  iBT 토플(91점) 이상(택1)
- 중국어: 新 HSK 5등급, 6등급 각 180점 이상(택1)
- 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상(택1)
- 러시아어: FLEX 600점 이상, TORFL(2등급) 이상(택1)
- 공통지원자격
이전지역 인재- 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교를
  최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자
  (대학원 이상 제외)
취업지원 대상자- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에
  의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가
  추천한 자
IT- 영어: 토익(700점), 텝스(560점), New 텝스(303점),
  iBT 토플(80점) 이상(택1)
- 중국어: 新 HSK 5등급, 6등급 각 180점 이상(택1)
- 일본어: JPT(700점), JLPT(N1) 이상(택1)
- 러시아어: FLEX 600점 이상, TORFL(2등급) 이상(택1)
- 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 이상
  (산업기사 제외), 정보보호전문가(SIS) 1급,
  정보시스템 감사사(CISA), 국제공인정보
  시스템 보안전문가(CISSP), 정보보안기사,
  데이터 분석 전문가(ADP,ADsP), 컴퓨터시스템
  응용기술사 중 1개 이상 보유자

 

 

 

 

외국어점수는 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
    단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정.
※ 입사지원 시 선택한 어권의 기준점수 이상 외국어점수를 보유한 경우에만 지원 가능
    (예: 입사지원 시 영어를 선택한 지원자가 기준점수 이상의 중국어/일본어/러시아어 성적을 보유한 경우라도
    기준점수 이상의 영어성적이 없으면 부적격 처리)

전형절차 및 평가기준
부문서류전형NCS 직무능력검사
(필기전형)
1차면접2차면접
일반

이전지역인재

취업지원
대상자
- 지원자격 미달,
  불성실 기재 등 심사
선택
과목
(90%)
- 50문제
- 경제/경영 중 택1
- 범위 : 4년제 대학
            학력 수준
직무
면접
(70%)
- 직무수행능력
  (토론면접 및
   집단면접)
ㆍ최종면접
  - 직무수행능력
    (발표면접 및
     개별면접)

관광학
(10%)
- 20문제
- 범위 : 관광학개론,
            관광법규
외국어
면접
(30%)
- 독해, 회화 등
IT- 전산학(40문제) 100%
- 범위 : 전산관련 및 정보보안 등
            (4년제 대학학력 수준)
- 직무면접(100%)
 부적격자 제외
합격자 결정(적부)
4배수2배수최종선발

 

 

 

 

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
※ 입사지원시 선택한 어권으로 1차면접 외국어면접 응시 (타어권으로 응시 불가)
※ 외국어성적은 지원자격 확인용으로만 활용되며 점수화하지 않음
※ NCS직무능력검사 출제범위는 채용홈페이지( http://ktorecruit.saramin.co.kr) FAQ 참조
전형일정
구분일정비고
서류접수19.4.1(월)~’19.4.18(목) 17시인터넷 접수
서류전형 합격자 발표19.4.22(월) 
NCS직무능력검사19.4.27(토)서울
NCS직무능력검사
합격자 발표
19.5.7(화) 
1차 면접19.5.20(월)서울
1차 면접 합격자 발표19.5.23(목) 
2차 면접19.5.26(일)원주
2차 면접 합격자 발표19.5.29(수) 
최종 합격자 입사19.6.17(월)신입사원 교육 개시

 

 

 

 

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인
우대사항
구분대상우대내용
전 단계 공통취업지원대상자ㆍ관련 법에 의거한 취업지원대상자
   - 단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
지원자격사회형평적 채용
(장애인, 고졸인재)
ㆍ외국어 점수 기준 완화
   - 영 : 토익(600), 텝스(460), New 텝스(246) iBT 토플(70) 이상
   - 일 : JPT(600), JLPT(N2) 이상
   - 중 : 新 HSK 4급 210점 이상
   - 러 : FLEX 540, TORFL(1등급) 이상
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
  TOEIC, JPT 독해성적×200%, TEPS 독해성적×167%
* 취업지원대상자부문 제외
NCS
직무능력평가
관광 전공자ㆍ만점의 1% 가산(4년제, 석박사학위 소지)
   - 2년제는 0.5% 가산
   - 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정
   - 복수전공 인정(부전공 불인정)
ㆍ학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism,
    Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정
한국사능력검정시험
1~2급 보유자
ㆍ만점의 1% 가산(1급)
   - 2급 보유자는 0.5% 가산
비수도권 지역인재ㆍ만점의 2% 가산 * 이전지역인재부문 제외
한국관광공사
청년인턴 수료자
ㆍ만점의 1% 가산
   (수료일자가 ’16~’19년에 해당하는 경우에 한함)

 

 

 

 

※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한가지만 적용하며 중복은 불가합니다.
※ 고졸인재로 외국어 점수 기준을 완화 적용받은 자가 대학 입학 사실이 있는 것으로 밝혀질 경우 합격이 취소됩니다.
제출서류
○ (공통) 입사지원서 : 인터넷 접수
    - 지원서 작성시 유의사항
    ▶ 출신학교 및 특정 단체가 유추가능한 e-mail 사용 금지
    ▶ 직·간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 유의
    ▶ 최종 제출 후 지원서 수정 불가

○ (2차면접합격자) 2차면접합격자 발표 후 합격자에 한하여 아래의 서류 제출

구분비고
외국어 성적표 사본- 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음
자격(면허)증 사본- 해당자에 한함
한국관광공사 인턴
수료 증명 사본
- 해당자에 한함
- 수료일자가 ’16~’19년에 해당하는 수료자에 한함.
최종학교 졸업(예정)증명서 원본- 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학학부 졸업증명서 포함 제출
- 석박사학위 소지자의 경우 학위증 제출
장애인 증명서 사본- 해당자에 한함
- 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인
취업지원대상자 증명서 원본
- 해당자에 한함
- 한국관광공사를 제출처로 발급 받은 것만 인정 (발급기간 : ’18.4.18~’19.4.18)
※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을
   요구할 수 있습니다
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 허위사실
   기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.
※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
블라인드 채용 안내
○ 입사지원 시 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
     (단, 필기전형 및 면접전형 시 지원자 신분확인을 위해 생월일 기재)
○ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
○ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며
     발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
○ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
기타
(지원서) 접수는 채용 사이트(http://ktorecruit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.(’19.4.18(목) 17:00 마감)
(지원서) 반드시 공고문, FAQ 및 지원서 작성요령을 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
(지원서) 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
    (접수 마감시간 연장 없음) 반드시 ‘최종제출’ 및 ‘수험번호 생성’ 여부를 확인하시기 바랍니다.
    미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
(지원서) 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로,
    반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
(불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(신분확인) 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권 및 운전면허증에 한함.)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등
    기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
    ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
(동점자 처리기준)
    - 서류전형~1차 면접전형 : 동점자 전원 합격처리
    - 최종면접전형 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③1차 면접 직무면접 점수(IT부문의 경우 1차 면접점수)
                            ④1차 면접 외국어면접 점수 ⑤NCS 직무능력평가 점수 순으로 합격처리
(허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함)
    또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을
    제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

(채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 실시됩니다.
    반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
(부적격자 처리) 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
(예비합격자) 2차 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격
    처리할 수 있습니다.
(이의신청 센터) 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
    * 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
(문의처) 기타 문의사항은 채용 사이트의 FAQ 및 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
    * 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다


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